Pengaruh Religiosity Terhadap Anticorruption Propensity Dengan Ethics Education dan Organizational Culture Sebagai Variabel Mediasi pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Jambi

Authors

  • Desiana Rahmawati Universitas Jambi, Jambi, Indonesia
  • Wirmie Eka Putra Universitas Jambi, Jambi, Indonesia
  • Rahayu Rahayu Universitas Jambi, Jambi, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.38035/dar.v4i1.3711

Keywords:

Religiusitas, Kecenderungan Antikorupsi, Pendidikan Etika, Budaya Organisasi, PLS-SEM

Abstract

Korupsi masih menjadi hambatan utama pembangunan sosial dan ekonomi berkelanjutan di Indonesia, dan mahasiswa akuntansi, sebagai calon profesional keuangan, berada pada posisi strategis dalam pencegahannya. Meskipun religiusitas secara teoritis diyakini memperkuat perilaku etis, temuan empiris mengenai hubungannya dengan sikap antikorupsi masih kontradiktif, dan peran mediasi ganda pendidikan etika serta budaya organisasi secara bersamaan belum banyak diuji dalam satu model, khususnya pada konteks perguruan tinggi di Indonesia. Penelitian ini menguji pengaruh religiusitas terhadap kecenderungan antikorupsi, dengan pendidikan etika dan budaya organisasi sebagai variabel mediasi, pada mahasiswa akuntansi Universitas Jambi. Metode survei kuantitatif diterapkan pada 145 responden angkatan 2022 yang dipilih melalui total sampling, dan data dianalisis menggunakan Partial Least Square Structural Equation Modeling dengan SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa religiusitas berpengaruh signifikan terhadap kecenderungan antikorupsi maupun pendidikan etika, dan pendidikan etika berpengaruh signifikan terhadap kecenderungan antikorupsi maupun budaya organisasi, sedangkan budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kecenderungan antikorupsi, serta baik mediasi tunggal maupun mediasi serial melalui pendidikan etika dan budaya organisasi tidak terbukti secara statistik. Kebaruan penelitian ini terletak pada temuan bahwa religiusitas membentuk kecenderungan antikorupsi secara langsung tanpa memerlukan mediasi, berbeda dari model mediasi penuh yang dilaporkan pada konteks budaya lain.

References

Ajzen, I. (1991). The theory of planned behavior. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 50(2), 179–211. https://doi.org/10.1016/0749-5978(91)90020-T

Badan Pemeriksa Keuangan RI. (2020). Kerugian Negara Kasus Jiwasraya Rp16,81 Triliun. https://www.bpk.go.id/news/kerugian-negara-kasus-jiwasraya-rp1681-triliun

Badan Pusat Statistik. (2024). Indeks Perilaku Anti Korupsi (IPAK) Indonesia 2024 sebesar 3,85, menurun dibandingkan IPAK 2023. https://www.bps.go.id/id/pressrelease/2024/07/15/2374/-indeks-perilaku-anti-korupsi--ipak--indonesia-2024--sebesar-3-85--menurun-dibandingkan-ipak-2023-.html

Dewantara, J. A., Hermawan, Y., Yunus, D., Prasetiyo, W. H., Efriani, E., Arifiyanti, F., & Nurgiansah, T. H. (2021). Anti-corruption education as an effort to form students with character humanist and law-compliant. Jurnal Civics: Media Kajian Kewarganegaraan, 18(1), 70–81. https://doi.org/10.21831/jc.v18i1.38432

Dewi, L. P., Sunaryo, K., & Yulianti, R. (2022). Pengaruh Kompetensi Aparatur, Moralitas Individu, Budaya Organisasi, Praktik Akuntabilitas, dan Whistleblowing terhadap Pencegahan Fraud dalam Pengelolaan dana Desa (Studi Empiris Pada Desa di Kecamatan Prambanan, Klaten). Jurnal Akuntansi Trisakti, 9(2), 327–340. https://doi.org/10.25105/jat.v9i2.13870

dos Santos, S. M., & Lemes, S. (2022). Corruption and religiosity: a cross-country analysis mediated by accounting quality. Revista Contabilidade e Financas, 33(90), 1–16. https://doi.org/10.1590/1808-057X2021148.EN

Ghozali, I., & Kusumadewi, K. A. (2023). Smart PLS 4. Yoga Pratama.

Hasuti, A. T. A., & Wiratno, A. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Tekanan, Kesempatan, Dan Rasionalisasi Terhadap Perilaku Korupsi. Jurnal Ekonomi, Bisnis, Dan Akuntansi, 22(2), 113–123. https://doi.org/10.32424/jeba.v22i2.1589

Haykal, M., Agusti, R., & Mela, N. F. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kompetensi Dan Religiusitas Terhadap Kecurangan (Fraud) Aparatur Sipil Negara. CURRENT: Jurnal Kajian Akuntansi Dan Bisnis Terkini, 2(2), 166–183. https://doi.org/10.31258/jc.2.2.166-183

Hildayani, R., & Serly, V. (2021). Pengaruh Tekanan, Peluang, Rasionalisasi dan Nilai Etika terhadap Intensi Kecurangan Karyawan: Studi Kasus pada Perusahaan BUMN. Jurnal Eksplorasi Akuntansi, 3(4), 734–748. https://doi.org/10.24036/jea.v3i4.422

Holmes, W., Porayska-Pomsta, K., Holstein, K., Sutherland, E., Baker, T., Shum, S. B., Santos, O. C., Rodrigo, M. T., Cukurova, M., Bittencourt, I. I., & Koedinger, K. R. (2022). Ethics of AI in Education: Towards a Community-Wide Framework. International Journal of Artificial Intelligence in Education, 32(3), 504–526. https://doi.org/10.1007/s40593-021-00239-1

Komisi Pemberantasan Korupsi. (2024). Kinerja KPK 2020-2024: Tangani 2.730 Perkara Korupsi, Lima Sektor Jadi Fokus Utama. https://www.kpk.go.id/id/ruang-informasi/berita/kinerja-kpk-2020-2024-tangani-2730-perkara-korupsi-lima-sektor-jadi-fokus-utama

Kportorgbi, H. K., Kwakye, T. O., & Aboagye-Otchere, F. (2022). Ethical decision-making of tax accountants: examining the relative effect of religiosity, re-enforced tax ethics education and professional experience. Cogent Business and Management, 9(1). https://doi.org/10.1080/23311975.2022.2149148

Kwarteng, J. T., Servoh, M. W. K., & Betaken, M. B. (2024). Religiosity, ethics education and incorruptibility of accounting students. Cogent Business and Management, 11(1). https://doi.org/10.1080/23311975.2023.2283935

Latan, H., Hair, J. F., & Noonan, J. R. (2023). Partial Least Squares Path Modeling Basic Concepts, Methodological Issues and Applications. In Partial Least Squares Path Modeling: Basic Concepts, Methodological Issues and Applications. https://doi.org/10.1007/978-3-031-37772-3_8

Lestari, B., & Permatasari, D. (2020). Pengetahuan Etika Akuntansi, Religiusitas Dan Love of Money Sebagai Determinan Persepsi Etis Mahasiswa Akuntansi. EL Muhasaba Jurnal Akuntansi, 11(2), 133–146. https://doi.org/10.18860/em.v11i2.8067

Muchsinati, E. S., & Mea, Y. L. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Etik dan Budaya Organisasi dengan Komitmen sebagai Variabel Mediasi terhadap Kinerja Organisasi. Maker: Jurnal Manajemen, 8(1), 56–66. https://doi.org/10.37403/mjm.v8i1.439

Okougbo, P. O., Okike, E. N., & Alao, A. (2021). Accounting ethics education and the ethical awareness of undergraduates: an experimental study. Accounting Education, 30(3), 258–276. https://doi.org/10.1080/09639284.2021.1888135

Putri, I. R., & Yusuf, N. F. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi dalam Menciptakan Perkembangan Organisasi. Jurnal Administrasi Publik, 18(1), 143–154. https://doi.org/10.52316/jap.v18i1.82

Romadhon, Y. R., Muhammad, E., & Hotimah, E. (2024). Pengaruh Pengendalian Internal , Budaya Organisasi , Religiusitas , Dan Love Of Money Terhadap Kecenderungan Kecurangan. 09(02), 483–493. https://doi.org/10.37366/jespb.v9i02.1921

Satria, C., & Putra, A. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi Yayasan Igm Dengan Variabel Intervening Etika Terhadap Peningkatan Kinerja Program Studi Stebis Indo Global Mandiri. Ekonomica Sharia: Jurnal Pemikiran Dan Pengembangan Ekonomi Syariah, 8(2), 253–274. https://doi.org/10.36908/esha.v8i2.691

Savitri, C., Faddila, S. P., Iswari, H. R., Anam, C., Syah, S., Mulyani, S. R., Sihombing, P. R., Kismawadi, E. R., Pujianto, A., Mulyati, A., Astuti, Y., Adinugroho, W. C., Imanuddin, R., Nuraini, A., Taufik, U., & Rohana, H. (2021). Statistik Multivariat dalam Riset. Widina Bhakti Persada Bandung.

Sudarmanto, E., Mulyani, S., Djanegara, M. S., & Sukmadilaga, C. (2022). Influence of Quality of Accounting Information System, Development of Ethical Climate and Organizational Culture on the Effectiveness of Corruption Risk Management and Its Impact on the Level of Organizational Corruption At Government Agencies in Indonesi. International Journal of EBusiness and EGovernment Studies, 14(4), 66–95. https://doi.org/10.34109/ijebeg. 202214203

Sugiyono. (2023). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D (SUTOPO (ed.)). ALFABETA, CV.

Transparency International Indonesia. (2025). Indeks Persepsi Korupsi 2025: Penurunan Kebebasan Sipil & Akses pada Keadilan Mengancam Perjuangan Melawan Korupsi. https://ti.or.id/indeks-persepsi-korupsi-2025-penurunan-kebebasan-sipil-akses-pada-keadilan-mengancam-perjuangan-melawan-korupsi/

Zelekha, Y., & Avnimelech, G. (2023). Cultural and personal channels between religion, religiosity, and corruption. Heliyon, 9(6), e16882. https://doi.org/10.1016/j.heliyon.2023.e16882

Published

2026-08-31

How to Cite

Rahmawati, D., Putra, W. E., & Rahayu, R. (2026). Pengaruh Religiosity Terhadap Anticorruption Propensity Dengan Ethics Education dan Organizational Culture Sebagai Variabel Mediasi pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Jambi. Dinasti Accounting Review, 4(1), 185–195. https://doi.org/10.38035/dar.v4i1.3711